根据我国法律规定，劳动仲裁时效有以下情形可以中断：

第1、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的。

第2、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的。

第3、对方当事人同意履行义务的。