企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付加班工资：

1、安排劳动者在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付。

2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。

3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。