企业员工自离可以拿到上个月的工资。

离职，在企业，按《劳动法》要先写辞职报告。

获得批准后，结算工资，拿到钱走人。

企业自离，就要看单位的劳动纪律与规章制度了。

虽然法律上规定不能扣基本工资（底薪），但绩效和奖励工资是可以扣的。

国家机关和事业单位，离岗一天算旷工，离岗七天以上扣除全月绩效和奖励工资，自离一个月以上，可以除名。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。