毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制，是就业者和单位的双方合同，劳动合同是一个就业者所享有的权利和义务，毕业就业协议说白了是对学生刚进入社会的一个保护。

根据《合同法》第四十四条合同的生效，依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金但是劳动合同属于特殊民事关系，受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所，工作内容，工资，休假，社保等内容。二者在主体，内容，法律依据，签订时间，适用人员和纠纷解决方式上不同。

【法律依据】

根据《合同法》第四十四条合同的生效，依法成立的合同，自成立时生效。