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一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗

劳动工伤 2020-08-31 20:27

一年内未与劳动者签订劳动合同视为订立无固定期限合同。

依据是《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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