一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗-律说法律咨询平台

北京

搜索咨询

一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗

劳动工伤 2020-08-31 20:27

一年内未与劳动者签订劳动合同视为订立无固定期限合同。

依据是《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

在线法律咨询

示例

更多>> 相关法律百科

[北京]推荐律师

更多>> 相关法律咨询

相关法律问答

服务热线：（工作日 09:00-17:00）

4006270518

投诉举报：（2个工作日响应）

15006800251

关于律说

公司介绍关于我们联系我们

关注我们

鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.