一般员工旷工超过十五天开除。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

第二款，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；单位给予职工除名必须同时具备三个条件：

1、职工无正当理由经常旷工；

2、经批评教育无效，；

3、连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的。