用人单位拒签劳动合同是违法的，劳动者可以解除劳动合同，且可以要求双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
