单位违法辞退哺乳期女职工的，女职工要求继续履行劳动合同的，单位应当继续履行；

不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据：《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。