劳动争议调解委员会有规定，劳动部制定了劳动争议调解委员会工作规则，要求劳动争议调解委员会按照规定的程序进行调解工作。

【法律依据】

《企业劳动争议调解委员会工作规则》第五条，调解委员会调解劳动争议应当遵循以下原则：

(一)当事人自愿申请，依据事实及时调解;

(二)对当事人在适用法律上一律平等;

(三)同当事人民主协商;

(四)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。