我国《劳动法》中并没有高温假一说，具体放高温假的条件要根据各工作单位的相关规定进行确定。

【法律依据】

《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。