一、制订要科学务实，制度的制订必须符合客观规律，符合实际情况，体现依法管理理念。

二、制度的执行要以人为本。

三、执行要职责明确。责任不明，执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为规范，使被管理者有章可循，形成一级对一级负责的责任机制。

四、制度的执行要一视同仁。

五、执行要强化督察。

六、执行要持续深入。

【法律依据】

《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。