单位裁员要符合的条件：

第一、依照企业破产法规定进行重整。

第二、生产经营发生严重困难。

第三、企业转产、重大技术革新。

第四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当首先通知此前被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。