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用人单位分立合并时劳动合同该如何履行

劳动工伤 2020-09-01 11:50

用人单位分立合并时，劳动合同由分立和合并后的单位继续履行。

法律依据：《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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