在暑期进行打工的，应该与老板事先沟通好就协商条件一致之后才能签署劳动协议。
【法律依据】
《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
