入职后一年没签订劳动合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的；

视为双方已经建立了无固定期限劳动合同，单位还要支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。