2022-09-24 10:31

一年半未签订劳动合同还能仲裁吗

一年半未签订合同还能仲裁。 如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资。

2025-02-15 10:38

超过一年未签订劳动合同还能主张11个月工资吗

答案是：能！就像是你去参加抽奖，虽然你已经错过了好几个奖项，但你突然发现还有一个大奖在等着你！ 根据法律规定，如果用人单位在用工之日起满一年未与你签订书面劳动合同，你就有权主张支付双倍工资。这就像是你在街上捡到了一张彩票，刮开一看，居然中了大奖！ 不过，这种事情可不能儿戏，你得有证据证明你在这期间确实为用人单位工作。所以，别光顾着高兴，还得把证据准备好，才能顺利领奖哦！最后，祝你在这场“抽奖”中好运连连！

2022-08-11 10:17

未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

员工没有签订劳动合同，可以在工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明； 3、银行工资账单、工资条； 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等； 5、考勤记录、入职表、派工单； 6、工友同时的证人证言； 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音。

2022-08-09 16:05

未签订劳动合同怎么申请劳动仲裁

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁流程：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2024-08-17 09:07

劳动合同未签订如何劳动仲裁

1、可以去劳动局，申请劳动仲裁，不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系，没有签订劳动合同的，还可以用工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言来证明劳动关系。