劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”