劳动合同有违约金条款。用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条件的，如果劳动者违反约定，应当支付违约金。

根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。