试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
