员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。