劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。
故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。
