根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留保留劳动关系；

退出工作岗位，发放一次性伤残补助金和伤残津贴，办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，发放一次性伤残补助金；

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，发放一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止；

或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。