劳动争议仲裁管辖异议的条件有：

1、劳动争议管辖权异议的主体；

2、劳动争议管辖权异议的时间；

3、劳动争议管辖权异议的形式；

4、劳动争议管辖权异议的提出。

【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定：人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。