订立劳动合同应遵循的基本原则，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
【法律依据】
《劳动合同法》第三条，基本原则，
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
