雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。

雇佣关系与劳动关系的区分：

⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。

⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。

⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。