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用微信红包发工资的存在哪些法律风险

法律顾问 2020-08-27 10:08 标签: 微信 红包 工资 存在 法律 风险

有下列风险:

1.如何确认微信使用人的身份,现在我们使用的微信并未要求实名制,所以就存在微信的使用者是不是当事人本人问题。

2.微信聊天内容作为证据使用的完整性,微信中有删除对话内容的功能,如果只是取其中的几句对话作为证据使用,也不能作为当事人真实意思的表述。

3.如若不能确认微信使用者的身份就无法确认微信证据在案件上的关联性。

【法律依据】

《民事诉讼法》第66条,人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并由经办人员签名或者盖章。

《民事诉讼法》第68条,证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密,需要在法庭出示的,不得在公开开庭时出示。

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