在劳务派遣关系中，接受派遣的单位可以将某一位派遣员工退回派遣单位，取决于派遣单位和用工单位间的合同约定。即使是用工单位退回孕期女职工，也仅凭其与派遣公司之间的约定即可。

对于用工单位将孕期女职工退回派遣单位，劳动法上并没有明确的禁止规定。劳动派遣单位属于用人单位，依法承担不得根据《劳动合同法》规定已被退回孕期女职工解除劳动合同的义务。