劳动法的基本原则：

（一）实行各尽所能按劳分配的原则。

（二）保护劳动者原则。

【法律依据】

《劳动合同法》第五条，国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。