劳动合同的约定事项有：

1、试用期。

2、培训。

3、保守秘密。

4、补充保险。

5、福利待遇。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。