解除劳动合同规范流程是：
1.公司及员工均有权提出解除劳动合同；
2.双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
3.用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
4.在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
5.完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
6.在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。