试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇。由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。

【法律依据】

《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第二十二条，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。