旷几天工可以解除律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。

【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十一条，违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工；

没有完成生产任务或者工作任务的，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。