解决办法如下：
1、协商；
2、调解；
3、仲裁；
4、诉讼。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条，劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
