劳动争议仲裁员在案件处理过程中的调解技巧：

一、全面系统地掌握劳动法律、法规、政策。

二、重视庭审，查清案件事实。

三、在查清事实的基础上，向双方宣传相关的法律、法规，使案件当事人明确自己的权力和义务。

四、告之双方当事人仲裁调解的意义和仲裁裁决后将面临的程序。

五、在双方均同意调解，但在具体的调解标的上发生分歧时，向双方提出参考意见，进一步促进案件的调解。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第十一条，劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。