职工申请劳动仲裁时存在的风险：

1、申诉人请求不当的风险；

2、不按规定缴纳仲裁费的风险；

3、举证不能的风险；

4、不按时出庭的风险；

5、不遵守仲裁纪律的风险；

6、逾期起诉或逾期申请执行的风险。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。