根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间；

包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工停工留薪期的原工资，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：

一是指劳动者正常工作期间的工资，既不包含加班费的工资；

二是受伤前12个月平均工资，是包含加班费在内的全部工资。