租地合同到期可以续签的法律依据如下：《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 由此可知，租约到期后，如果出租人没有提出新的条件，承租人按原租约继续交租又被其接受，则视为租赁关系延续，并且是不定期的租赁关系，出租人没有正当理由时，不得终止。
劳动合同续订的条件： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
订立期货合同注意事项：1、应当知晓《期货经纪合同》的构成2、理解并遵守《期货经纪合同》的调整范围3、应当及时取得签署完整的《期货经纪合同》。 1、应当知晓《期货经纪合同》的构成。投资者在签署过程中应当认真阅读理解，并妥善保存。 2、理解并遵守《期货经纪合同》的调整范围。投资者和期货公司签订的《期货经纪合同》以及相关附件，其权利义务只涉及投资者和期货公司双方。投资者不得利用在期货公
租房退租流程： 1、必须提前告知业主，租期到了不续租一般提前15天到30天告知。结清物业管理费水电即可。 2、租期未到，如果租房时签合同，有协议提前退房协议，可以按照协议流程走，一般是不影响房主收租金的情况，找到新租客方可退租。 3、提前交了租金没有住满，跟业主商量推多交房租，扣留押金。如果在租房钱有退房协议，可以找到新租客退押金跟剩余租金。 解除合同依照法定程序进行。
不动产抵押合同生效要件： (一)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； (二)合同当事人意思表示真实； (三)合同不违反法律或社会公共利益； (四)合同的内容必须确定或可能。 《物权法》第十五条规定：“当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效;未办理物权登记的，不影响合同效力”。
如果跨国公司外派人员要同母公司解除合同，首先要看这个子公司的性质，它是独立的还是依托着母公司的，独立的话就需要解除合同了；依托母体的分支机构则不能解除关系(子公司依托母体没有独立的用人资格)。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为
合同管理遵循的程序是： 1、项目的审批。 2、资质审查。 3、准备会议。 4、合同谈判与审查会签。 5、合同签订、盖章与归档。 6、项目实施及结算。 合同管理遵循的好处有： 1、提升企业运作效率。 2、使合同信息、交付信息透明，实时掌握交付进展。 3、减少不增值变更、执行损失。 4、在合同账、合同状态、变更等合同管理工作的同时，
中建八局合同管理办法规定了以下具体事项：机构及相关职责、签订和履行的所有建设工程施工合同，劳务分包合同，专业分包合同，物资设备采购供应合同等、合同管理、责任与奖励等等。 《中建八局合同管理办法》第二条规定，本办法适用于在我局范围内签订和履行的所有建设工程施工合同，劳务分包合同，专业分包合同，物资设备采购供应合同等。
不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。 不安履行抗辩权的适用条件： （一）因同一双务合同互负债务，且两债务间具有对价关系。 （二）不安抗辩权适用的双务合同属于异时履行。 （三）先履行方债务已届清偿期。 （四）先履行方有确切证据证明后履行方于合同
房屋买卖合同解除后损害赔偿范围应当包括无过错方积极损失的赔偿，以及可得利益损失即期待利益损失的赔偿。 《合同法》第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 经营者对消费者提供商品或者服
可以解除交强险合同的情形： 1、被保险机动车依法被注销登记的； 2、被保险机动车办理停驶的； 3、被保险机动车经公安机关证实丢失的。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第十七条，机动车交通事故责任强制保险合同解除前，保险公司应当按照合同承担保险责任。 合同解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。 第十
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用
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