发现内部员工职务侵占，公司应及时向公安机关报案。
在发现内部员工职务侵占的情况下，公司应首先确认侵占行为是否构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将构成职务侵占罪，应受刑事处罚。因此，公司应及时向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
同时，对于民事赔偿部分，公司可以提起民事诉讼。在刑事诉讼过程中，公司有权提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿因其犯罪行为而给公司造成的物质损失。
此外，公司应积极配合公安机关的调查工作，提供相关证据材料，以便公安机关能够顺利侦破案件，追回被侵占的财物，并依法对犯罪行为人进行惩处。
公司发现员工职务侵占，应及时向公安机关报案，并可以提起民事诉讼要求赔偿。同时，要积极配合公安机关的调查工作。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2025-04-30 08:50
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