一、学校让签三方协议是否合法
学校让签三方协议是合法的,但是不能够是虚假的。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益,学校的插入对用人单位起到监督的作用;
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
二、签三方协议要留心哪些注意事项
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年;
3、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2026-09-04 14:18
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
2026-09-04 11:10
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条、第五百零二条的规定,一份合同只要同时满足以下条件,就依法生效,原合同未到期本身不影响新合同的效力:
签约行为人具有相应的民事行为能力;
签约是双方真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误解等瑕疵;
合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;
不存在法律规定或当事人特别约定的其他生效障碍,依法成立的合同自成立时即生效。
如果是劳动合同场景,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位和劳动者协商一致的,也可以在原合同未到期时签订新合同变更原合同内容,只要符合上述生效条件,新合同依然合法有效。
2026-09-03 16:34
即使合同约定了“不能起诉”,仍然有权依法向人民法院提起诉讼,该约定并不会阻碍行使起诉的法定权利
一、该约定的法律效力:本质上属于无效约定
有效的民事法律行为不得违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。而向人民法院起诉是法律赋予公民、法人的法定基本诉讼权利,任何单位和个人都不能通过私下约定剥夺当事人的这一权利:
如果该“不得起诉”条款是格式条款,提供格式条款一方排除对方主要权利的,该格式条款无效;
任何形式的“不得起诉”约定,都因违反民事诉讼的基本制度、剥夺当事人法定权利,不符合民事法律行为的生效要件,自始不发生法律效力。
2026-09-02 16:18
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。
委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。
2026-08-31 17:02
关于超越经营范围订立的合同效力问题,我国法律已有明确的规则,核心结论是:不能仅以超越经营范围为由直接认定合同无效,需要结合合同本身的合法性判断最终效力。