一、公司注销了还能进行工资追诉吗
在公司注销后,劳动者不可以对公司进行工资追诉,因为公司注销后,公司法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人,所以一般是不能追诉的。
但是如果公司被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺公司注销登记后遗留的债权债务由其负责的,可以起诉其承担责任。
二、公司注销流程是怎样的
1、依法成立清算组;
2、公告并通知债权人申报债权,依法对债权进行登记;
3、清算组接管公司,展开清算工作;
4、清算组权棉清理公司财产、编制资产负债表和财产清单;
5、清算组制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认;
6、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产;
7、最后制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认后,申请注销公司登记,公告公司终止。
法律依据
《公司法》第一百八十五条 【债权人申报债权】清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。
《公司法》第一百八十八条 【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
2026-05-31 08:53
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
从劳动合同订立时起,劳动者就依法享有持有一份劳动合同的权利,该权利不因劳动关系解除(离职)而消灭。
2026-05-18 15:43
如果您已经连续和公司签过两次固定期限劳动合同,且您没有严重违纪等过错,那么第三次续签时您有权要求签无固定期限劳动合同。此时如果公司拒绝续签,属于违法终止,公司需要支付双倍赔偿金,而不是普通的经济补偿金。依据是《劳动合同法》第十四条和第八十七条。
2026-05-18 09:10
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(六)被依法追究刑事责任的。
分情形具体判断
2026-05-16 16:25
尽快整理证据:收集保存好工天记录、考勤记录、工资欠条、结算单、工友证言、工服工牌等能证明您提供劳动和欠薪金额的证据;
及时申报债权:如果单位已经进入破产程序,要尽快向法院指定的破产管理人申报工资债权,不要超过债权申报期限;
优先走行政协调路径:您可以先向项目所在地的劳动监察部门或者农民工工资清欠办公室投诉,这类部门会优先协调处理欠薪问题,协调不成再通过劳动仲裁或者诉讼主张权利。
2026-05-11 16:32
做完工伤鉴定后,你不主动辞职的,单位不能随意辞退你,是否能合法解除劳动关系需要结合你的伤残等级判断,违法辞退单位需要承担对应的法律赔偿责任。