出于人道主义考虑，劳动争议发生后，只有符合法定情形，如对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，才可提前进行执行。
工程完工后，人社部门经核查施工总承包单位没有拖欠农民工工资的行为，施工总承包单位在一定期限内未提交返还申请的，应主动启动返还程序。
拖欠农民工工资的，农民工作为债权人，其工资具有优先权的。例如因未拨付工程款导致拖欠工资的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
对于拖欠农民工工资的行为，任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径，向人社部门进行举报。
按劳务关系处理可否直接辞退以劳务合同的约定为准，如果擅自将提供劳务方辞退，需要承担违约责任，赔偿相应的损失。
以下条件才能符合领取工伤保险： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在伤造成伤残的，如果受害人有被抚养人需要赡养的，可以主张赡养费，赡养费按生活费支付。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和被抚养人年龄确定。
需工伤赔偿需要交齐养老保险，属于工伤的是可以办理工伤保险的。
劳动者发生工伤事故后，因治疗工伤而产生的医疗费用，由工伤保险报规定报销，所以，重症监护室治疗的费用，由工伤保险报销。
劳动者因工伤造成伤残，被评定为四级伤残的，可以获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴为本人工资的75%。
劳动者在上下班过程中发生交通事故，负主要以上责任的，不属于工伤情形，不能认定为工伤。
工伤待遇中的交通费需要提供医疗机构出具证明，找公司进行报销，从工伤保险基金支付。
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