公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容，法律规定，变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致，单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了，变更行为无效，劳动者可以要求单位按照原劳动合同的内容执行。
延长试用期的，如果公司有合理的理由延长，经过了劳动者同意，并且延长后的期限没有超过法定期限的，则是合法的；如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的，则延长行为是不合法的，而且如果没有经过劳动者同意的情况下延长试用期的约定是无效的。
企业破产期间如果职工正常工作的，企业还需要给职工发工资。如果企业的破产财产不足以清偿全部债务的，则职工的工资应排在破产费用和共益债务后来由企业进行清偿。
股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
公司分立之后可以减少注册资本，也可以不减少。公司分立应当分割财产，编制资产负债表及财产清单并通知和公告债权人。公司需要减少注册资本时，必须召开股东会或者股东大会作出减少公司注册资本的决议。
在股东不知情的情况下变更法人不合法。法律规定，有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议。
股份有限公司在法定情况下能够持有本公司股份。 《公司法》的规定，除非法定情况下（例如减资、股权激励、与持有本公司股份的其他公司合并等等），一般禁止公司持有自己的股份，尤其是有限责任公司。
在职人员一般能够注册自己的公司，但是以下几种人不能注册自己的公司： 1、国家公务员不能注册公司； 2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务； 3、在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。 4、法官、检察官不能注册公司。 5、法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人，不得成为企业投资人。
受害人可以要求犯罪嫌疑人进行赔偿。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的； 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
盗窃亲属财物是盗窃罪，但获得谅解的不认为是犯罪。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第八条，盗窃亲属财物数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，是盗窃罪，但偷拿家庭成员或者近亲属的财物，获得谅解的，一般可不认为是犯罪。
如果重婚行为没有构成犯罪，在离婚后才发现对方在婚姻关系存续期间重婚了，可以向其提出获得损害赔偿的请求。如果已经构成了重婚罪，只要没过《刑法》上规定的追诉时效，即使已经离婚了也可以追诉。
被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。累犯是指，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。而在假释期内，实际上是犯罪分子所判处的刑罚都没执行完毕，因此假释期犯新罪的是不构成累犯的。
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