高利贷本人还不起的，担保人需要还。担保人需要按照约定承担一般保证责任或者连带保证责任。但是担保人只需要对合法范围内的本金和利息承担保证责任；而对于属于高利贷部分的利息，可以不担责。对于该部分利息，法律不予保护。
借钱自愿给高利息不算违法，但年利率超过36%就属于高利贷，此时对超过部分法律是不予保护的。
欠钱不还只有银行流水同样也是可以向法院进行起诉的，只要有流水就存在有转账的记录，这也是属于证明双方存在借贷关系最重要的证据之一。如果条件允许可以让对方补写一份借条，如果对方拒绝，还可以通过短信电话等信息向对方确认该笔欠款存在，然后去法院起诉。
母公司的债务不需要子公司负责。母公司与子公司都是企业法人，依法独立享有民事权利和承担民事义务。母公司的债务由母公司以其全部财产承担责任，子公司不需要承担责任。
经济犯罪的嫌疑人在羁押期间，亲属未经批准不能探视，但律师接受委托后，有权会见当事人。
以不正当手段获取他人商业秘密情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金； 情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
1、以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重； 2、伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； 3、为争夺遗产而杀害其他继承人； 4、遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； 5、故意杀害被继承人。
合同期未满提前一月辞职不需要给违约金，员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
公司如果是无故辞退10年以上的老员工，肯定是需要赔偿的。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
原则上可以将分公司名义签的合同转给母公司，但变更合同履行主体需要合同当事人协商一致，不能私自变更。
中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限，工作内容和工作地点、工作时间、休息休假以及工资等重要的条款。
用人单位没有权利扣押毕业证原件。用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。如果用人单位扣押了毕业证原件，协调不一致，可以申请劳动仲裁来处理。
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