婚前房产的婚后增值，一般是属于夫妻共同财产。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，一方婚前财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。但另有约定的，按照约定处理。
夫妻离婚后孩子的抚养权是可以变更的。
离婚时，就未出生孩子的抚养费的问题，直接抚养孩子的一方也可以起诉。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。所以即使是未出生的孩子，女方也可以要求对方支付抚养费。
一方起诉离婚不需要对方身份证，只需要结婚证或者结婚证明。
起诉离婚还未判决照常履行扶养义务。夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。一方不履行抚养义务的，一方可以向人民法院请求分割夫妻共同财产。
被继承人死亡后，继承人可以继承遗产。遗产继承有不同的方式，例如法定继承、遗嘱继承、遗赠扶养。被继承人订立遗赠扶养协议和遗嘱的，遗赠扶养协议的效力大于遗嘱，所有遗赠扶养协议优先。
婚前协议即使没有经历公证手续也是合法有效的。婚前协议必须是双方真实的意思表示，且协议的内容必须是合法的。一般婚前协议是双方对各自婚前财产及婚后财产的所有权作出的协商，公证不是婚前协议是否生效的要件，只要双方协商一致并签名的婚前协议，即对双方产生约束力。
离婚后带孩子跑算犯法，因为我国《中华人民共和国民法典》规定离婚后父母都有探视的权利。同时父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
根据法律规定，双方协商一致的情形下可以不支付抚养费。离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
员工有权利拒绝调休。依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。
公司提前解除劳动合同有赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以获得劳动赔偿金，劳动赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算则是按照劳动者在单位的工作年限区别计算的，每满一年按一个月工资支付补偿金。赔偿金即每满一年支付两个月工资。
个人独资企业不能增加股东，只能增加合伙人，增加合伙人之后就应当变更企业形式，变更为合伙企业。
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