劳动者的手指骨折，能做伤残鉴定。用人单位应当在三十日内为其申请工伤认定，如果逾期不去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请；劳动者经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，能去做劳动能力鉴定。
过失性辞退没有补偿金。 过失性辞退是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。
服刑人员能继承。一般情况下，如果公民犯了罪，被判处了刑期，被剥夺的往往是政治权利，并没有剥夺其继承财产的权力，无论是遗嘱继承或者法定继承，服刑人员都有权利享有继承权。但如果是因为杀害被继承人的，则丧失继承权。
转继承包括第二顺位继承人，转继承发生的必备条件有： （1）只有在被继承人死亡之后，遗产分割之前，继承人也相继死亡，才发生转继承； （2）只有继承人在前述的时间内死亡而未实际取得遗产； （3）只能由继承人的法定继承人直接分割被继承人的遗产； （4）转继承人一般只能继承其被转继承人应得的遣产份额。
代位继承是能够由依法具有代位继承权的人自愿放弃的。但放弃代位继承权应当是继承人在继承开始后，遗产处理前，以书面形式作出明确放弃继承的真实意思表示，在放弃继承书上签字的就开始生效，放弃继承权合法有效，依法不能分得遗产。
父母在世不可以办理房产继承，因为继承的时间是从被继承人死亡时开始，如果相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。继承开始后，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理；没有的按照法定继承办理。
继承与遗赠能同时分别办理，只要继承和遗赠不互相抵触即可。在继承开始后遗产分割前，受遗赠人在接受遗产时若无法与继承人达成一致意见，则需要到法院起诉解决遗产纠纷。遗赠是遗嘱人用遗嘱的方式将个人财产的一部或全部于死后赠给国家、集体或法定继承人以外的人的一种法律制度。
1.收购方和被收购方都是符合《公司法》依法设立，并办理了工商登记的公司。 2.收购公司与被收购公司协商一致，取得收购一致意愿。 3.收购的方式方法和过程合法合规，双方公司不存在关联交易。
企业分立的程序与公司合并一致，需要按昭严格的法定程序进行，大致过程如下： 1、董事会拟订分立方案报股东大会作出决议。 2、由分立各方，即原公司股东就分立的有关具体事项订立协议。 3、依法办理有关审批手续。 4、处理债权债务等各项分立事宜。
公司在注销前，应当处理公司的资产，由清算组将资产通过拍卖、变卖等方式变现后，清偿公司债务。所以固定资产可以拍卖、变卖。
依据公司法的规定，公司股东以其出资对公司承担责任。根据公司法的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
投资后未参与经营投资款一般不能要回。
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