工地干活误伤工友，属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任；误伤工友属于意外情形，可以认定为工伤，用人单位支付工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有协商一致就变更劳动合同的，变更的劳动合同无效。即使是因为劳动者工作能力不行，需要调岗降薪的，也需要与劳动者协商，而不得单方面调岗降薪。
劳动者不能胜任工作，经过单位培训或者调岗仍不能胜任的，用人单位可以辞退，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，否则需支付一个月工资的代通知金。同时用人单位应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未经劳动部门认定为“工伤”的，不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
员工病假期间可以自愿解除劳动合同，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
按份共同保证不属于一般保证。这两组是不同的概念，一是“一般保证和连带保证”二是“按份共同保证还是连带共同保证”，这两组概念有关联，但不能混淆； 共同保证中，分别有按份共同保证和连带共同保证，这是针对“共同保证人”之间的关系而言的；保证方式中，分别有一般保证和连带责任保证，这是针对“债务人与保证人”之间的关系而言的。因此，共同保证中，可以细分为一般按份共同保证或者一般连带共同保证。
抵押贷款不构成高利转贷罪。抵押贷款不属于信用贷款，通过抵押贷款从银行获得银行贷款后用于民间借贷，不构成高利转贷，也不构成高利转贷罪。
房屋预售后土地使用权可以抵押。
租房的企业要交土地使用税。土地使用税需要去当地税务局缴纳，大多由出租人缴纳，包括营业税、城市维护建设税、教育费附加、房产税、个人所得税、城镇土地使用税和地方教育附加等，但一般情况下出租人会通过提高租金的方式转嫁到承租人身上。
开荒地征收时补偿款是归个人的。国家在对开荒地征收时，会相应地补偿农户，但是开荒地不能归属自己，开荒地是国家的资源。在开荒地上的农作物还是自己所有的。
村民落户城镇注销农村户口后，如果拆迁属于自己的农村房屋，可以获得拆迁补偿。但土地征收时，土地价值补偿不能取得。
拆迁赔偿款是政府对公民房屋进行拆迁给予的补偿，不属于债权债务关系，所以不是到期债权。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
