老板强制加班劳动者有权拒绝，老板不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。延长工作时间一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
入职一个星期辞职有工资，只要劳动者提供正常劳动，但违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
合同到期辞职一般有经济补偿金，但用人单位以不低于原待遇的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。用人单位向劳动者支付经济补偿的标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
怀孕期间不能岗降薪，但可以根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动。怀孕期间解除劳动合同属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。因此，劳务外包给个人合法。
车停在路边被刮了保险公司是否赔视具体情况而定，具体情况如下： （1）如果路边停车被刮，可以找到肇事者，那么一般是由肇事者承担理赔责任； （2）若走保险，则用肇事者的交强险和三责险进行理赔，若不走保险，则由肇事者自己掏钱进行赔偿； （3）如果路边停车被刮，找不到肇事者，那么购买了车损险的车主，可以用车损险进行理赔。
营运车辆被撞人没受伤误工费不需要支付，但可以主张支付修车期间的营运损失费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，交通事故中无人员伤亡的不支持误工费。
定损需要全责方到场。定损是对造成事故后的现场进行科学系统的估损定价，由全责方、保险公司、受害者在场可以互相进行协商，明确各方的责任，确认赔偿金额，有利于纠纷的解决。
交通事故调解后不给钱的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。交通事故损害赔偿的解决方式：当事人可以自行协商处理；可以共同请求交通警察协助调解；可以直接向人民法院提起民事诉讼。
夫妻债务一方不知情一般不算共同债务，但是如果不知情欠款是一方借款用于了夫妻家庭日常生活、生产经营，或者是不知情一方事后追认认同该笔欠款的，是夫妻共同债务。
离婚后，夫妻共同债务需要双方用共同财产偿还，共同财产偿还不了的，双方可以协商决定离婚后的偿还比例。协商不成的，可以请求法院判决。但是对于个人债务，则不管有没有离婚，都不需要配偶偿还，配偶也可以拒绝以共同财产偿还。
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