如果行为人一开始就以非法占有为目的，以欺诈的方式与当事人订立合同，事后不付货款的，一般是算诈骗的。 但是，在现实中，不付货款一般是只涉及民事纠纷的，当事人之间应通过协商的方式解决问题。
股权一般能作为遗产进行继承，但有限责任公司的公司章程另有规定的除外。 国家保护自然人的继承权，公司的自然人股东死亡后，股权作为自然人死亡时遗留的个人合法财产，其合法继承人可以继承股东资格。
一次家暴可能判离婚。 一方有实施家庭暴力行为，且当事人有证据证明家暴，行为存在，同时经法院审理后确认夫妻感情已经破裂的，则是应当判决准予离婚的；如证据不足以证明夫妻感情破裂的，则会被驳回诉讼请求。
女方抑郁症且影响子女健康成长，男方更利于子女成长的，则法院一般会判给男方直接扶养。但如果女方的抑郁症并不影响其对子女进行扶养的，则法院会考察双方基本情况，按照最有利于子女成长的原则判决抚养权归属。
对方外遇导致离婚，如果能有对方与他人同居或者重婚的证据，无过错方在离婚时可以请求精神损害赔偿。如果对方有家暴情节的，还可以请求物质损害赔偿。
离婚不需要分居，如果双方都同意离婚，可以直接签订离婚协议书，然后去办理协议离婚手续，不需要先分居。 如果有一方不愿意离婚，那另一方在有夫妻感情破裂的证据的情况下可以去法院起诉离婚，也不用分居。 因感情不和分居满两年的，人民法院会判决准予离婚。
离婚之后探视法律是有规定的，离婚后不直接抚养孩子的一方具有探望孩子的权利，另一方具有协助探望的义务，不能阻拦探望。探望孩子的时间和方式，可以双方协商决定，协商不成的可以请求法院判决。
离婚之后还是可以追诉财产的。 如果离婚的时候由一方转移财产或者隐匿财产，那另一方在离婚之后发现的可以要求对方返还夫妻共同财产然后进行重新分割，并且在分割的时候可以要求转移财产的一方少分。
建筑企业分公司经总公司授权有权直接签订施工合同。 经登记的建筑企业分公司可以合法的从事建筑相关经营活动，建筑公司的分公司是总公司的附属机构、属于分支机构。
分公司不涉及股权变更，因为其没有股权。 分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司没有法定代表人，只有负责人。
劳动合同到期续签能变更员工工作岗位，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。
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