公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
法律依据:《社会保险法》 第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2025-03-26 16:54
公司破产后社保转移与否取决于特定情形。
若员工尚未寻觅到新的就业机会,则其社保必然会面临暂停缴纳的状况。
然而,公司需要在宣布倒闭后三十天内,前往当地的社会保险经办机构进行社保注销登记手续。
当用人单位发生社会保险登记事项的改变或依法宣告解散时,也同样须在相关变故发生之日起或解散之日起三十日内,向社会保险经办机构递交相应的变更或注销社会保险登记申请。
2022-08-29 09:26
公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
2024-05-14 11:21
公司不买社保然后倒闭,一般不需要赔偿员工。应当补缴社会保险费并且支付经济补偿金给员工。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-06-30 11:13
公司倒闭后,员工的工资需要由公司一次性结清,公司需要以货币形式来支付给员工其应得的工资,而公司欠缴的社保则需要及时补足,并按员工的要求及时为其办理档案和社保的转移手续;如果公司破产的,则以破产财产来进行支付。
2022-08-11 11:21
一般来说欠费情况下,公司社保账户是不可操作的,即不能减员也不能增加,只有在缴清欠费后才能继续操作。
但是每个地区的政策不一样,如果发生上一个单位注销或者吊销,或者没有注销但法人及经办人已经找不到,也无法拿到单位公章的情况下,可以去工商局下载单位注销或者吊销证明;
或者通过社保稽查部门,开具可证明此企业已不实际存在的《稽查情况告知》,另外填写参保人员减少表及身份证,也是可以办理减员的,这样就可以在新公司办理社保增员。