2022-08-11 15:14

因工作被打伤算工伤吗

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作的过程中因为工作被他人打伤的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，特殊情况下承担工伤保险责任的用人单位，细化工伤认定中“工作原因、工作时间和工作场所”等问题。 一是对“工作原因”的认定应当考虑是否履行工作职责、是否受用人单位指派、是否与工作职责有关、是否基于用人单位的正当利益等因素； 二是对“工作时间”的认定应当考虑是否属于因工作所需的时间； 三是对“工作场所”的认定则应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

2022-08-11 09:09

加班劳累过度晕倒算工伤吗

这种情况属于工伤，并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险，你也会有，在工作过程中受伤，可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿，必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。 发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。

2024-06-19 11:47

加班劳累过度晕倒算工伤吗

加班劳累过度晕倒是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2022-08-12 14:16

因故意犯罪造成伤亡可以算工伤吗

因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-11 10:43

工作期间因病死亡算工伤吗

工作期间因病死亡是算工伤的。 我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。